整備士が車両の下部を作業している様子 (背景)
整備士が車両の下部を作業している様子

整備士として輝ける
環境がここにある

整備士のみなさん!

こんな思いを抱いていませんか?

悩む整備士

評価に見合った給与がもらえていない

整備士としてはたらく環境に不満がある

先輩からきちんとしたフォローがない

そんなあなたは・・

サコダ車輌

で整備士しませんか?

サコダ車輌の整備士について

整備士の人数

85

検査員資格保有者

27

平均年齢

29

サコダで整備士としてはたらく4つの魅力

資格なし 未経験OK!

資格取得制度も完備。サコダなら働きながら学ぶことができます。

サコダ独自の 評価制度

サコダでは独自の評価制度があり、実力に見合った評価を受けられます。

県内トップレベルの 給与水準

未経験でも月給26万円からのスタート。県内トップの給与帯です。

柔軟にとれる 休暇制度!

多忙なイメージがある整備士ですが、休暇を柔軟に取ることができます。

サコダ独自の整備士評価制度とは?
サコダ車輌 サービス部門等級制度表

評価制度は「等級制度」を採用しています。

今の自分の等級に必要な「スキル」「資格」「評価の基準」
それに見合った適切な給与を見える化しています。

「見える」スキルマップ

各等級ごとにスキルマップを設けています。等級が上がるごとに求められるスキルも高くなります。

スキル習得は上長と行い、テストに合格すると項目ごとにチェックがつきます。

3A等級エンジニアスキルマップ(全45項目)

評価制度とも連動しており、スキルマップの達成度により自分の評価も上がっていきます。

サコダではたらく整備士の声
#Member.1
整備士1

社員全員が明るく、 仲の良い会社です。

未経験からの整備職でしたが、チャレンジすることを応援してくれ、先輩方のご指導のおかげで日々成長を感じられています。

#Member.2
整備士2

1年目でも安心な メンター制度が魅力です

業務における面倒見の良さもそうですが、仕事終わりにご飯に誘っていただくことも。困った時には真っ先に相談しています。

#Member.3
整備士3

チームで支え合う 一体感のある現場です

目標に対して、みんなが同じ方向を向いて仕事ができる環境があるという点が、サコダ車輌の大きな魅力だと思っています。

サコダではたらく整備士の1日
8:30

出社・朝礼

オープン業務、朝礼 本日の作業内容と担当確認

出社・朝礼
9:00

整備作業開始

担当する車両の整備作業を開始 後輩への指導も行います

10:00

お客様への説明

整備内容や必要な修理についての説明 見積もりの提案も行います

お客様への説明
10:30

整備作業

複雑な整備や修理作業を担当 後輩の指導も並行して行います

整備作業
11:30

品質チェック

完了した整備作業の品質確認 後輩の作業内容も確認します

12:00

昼休憩

休憩をとりながら、必要に応じて 後輩からの質問に対応

13:00

午後の整備作業

複雑な整備や特殊な修理を担当 後輩への技術指導も行います

15:00

技術ミーティング

新技術の共有や課題解決の討議 後輩への指導方針の確認

技術ミーティング
17:00

作業終了処理

整備記録の確認と承認 翌日の作業準備

18:00

終礼・退社

一日の振り返りと報告 翌日の準備を済ませて退社

はたらく環境の様子
快適なオフィス環境
活発なミーティングの様子
和やかなランチタイム
代表・人事からのメッセージ

広島で一番「ありがとう」が 溢れる会社を実現したい。

代表取締役
迫田 宏治

自分の可能性に 期待してください

子どものためにと、独立して40年が経ちました。地域のお客様の生活の足を支えたいと思い、軽自動車ビジネスを始めましたが、本当にたくさんのお客様に支えられて今に至ります。 独りでスタートしたこの会社は、今では200名ほどの社員の成長によって力強く前進しています。 みなさんも、自分の可能性に期待してください。私も含め、最初からできる人はいません。でも諦めずに努力をすれば、必ず誰かが支えてくれます。そして必ず結果がついてきます。 サコダは、すでに私一人の会社ではありません。全員で力を合わせて「いい会社」にしていきましょう。
代表取締役 迫田 宏治
執行役員本部長 整備部門技術統括責任者
森岡 真也

整備士が活躍できる環境を本気で作ろうと思った

私は20年前に整備学校を卒業し、メーカー系ディーラーに勤めていたころ、「仕事の量は営業に依存」「慢性的な人不足によるプライベート時間確保の難しさ」「整備士として活躍できる限界」を感じ、一度は整備業界を離れました。 ご縁をいただきサコダ車輌に入社することになり、この会社では「整備士が主体的に活躍できる環境を作りたい」と本気で業界の課題に向き合ってきました。 その結果、業績は毎期過去最高を更新するだけでなく、プライベートの時間確保や給与改善につながっています。整備士が活躍できる環境が整っています。 自動車整備は、お客様に安心と安全を届ける尊い仕事です。たくさんのお客様から、「ありがとう」をもらえる会社を一緒に目指しましょう!
執行役員本部長 森岡 真也
管理事業本部人材開発課 グループリーダー
平岡 勇気

自動車業界は、変化のある一番魅力的な業界

私たちは1983年に創業し、今期で創業40年となりました。大切にしている考え方は"社員が挑戦して成長し、広島で1番「ありがとう」が溢れる会社を目指す" 全てのお客様に選ばれ、必要とされる会社になるために「人」で差をつけることが何よりも大切だと考えています。誰よりも頑張って、誰よりも成長させられいて、たくさんの人が、みんな会社で仕事をしています。 より良いサービスを提供し、広島一番になるという夢を実現するために、価値観や思いを共有できる方を採用したいと考えています。 一緒に、チャレンジに挑戦している人材を育成し、広島で一番働き、一番楽しみ、やりがいのある環境を作っていきます。
グループリーダー 平岡 勇気
サコダ車輌紹介動画
給与・手当 福利厚生について

給与・手当

月給 260,440円〜

基本給220,000円+業務手当40,440円

昇給年1回、賞与年3回(1月、5月、9月)

子育て手当
通勤手当
資格手当
給与

通勤手当、子ども手当、職能手当、役職手当、資格手当あり

福利厚生

〈保険制度〉

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、退職金制度

〈各種祝金〉

出産、結婚、成人

〈その他福利厚生〉

社員割引制度(販売・整備・買取)

※ご家族も同様のサービスが受けられます

制服支給

社宅(単身用)

給食サブスク

まずはLINEで相談する